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Service 培訓方法

知行信創新學院采用卓越績效培訓(EPTTM)服務模式,通過“創新行動學習法(IALTM)”幫助創新型企業掌握創新方法,提升創新能力,倍增創新績效。知行信創新學院要求每個學員帶著問題參加課程,將課程中學習到的方法和工具立即用于企業創新實踐,通過制定行動計劃并有效執行取得可度量的改進實效。


培訓方法

知行信創新學院卓越績效培訓(EPTTM)服務模式


課前調研明確問題(知):通過問卷調查、電話交流或現場訪談,了解創新型企業當前研發與創新管理中存在的主要問題,針對性地設計課程內容重點和分享案例。

課中研討制定對策(行):針對創新型企業研發與創新管理中存在的主要問題講授基于最佳實踐的創新方法和工具,明確改進重點和改進方法,輔導學員現場制定30天改進行動計劃。

課后行動取得實效(信):在企業30天改進行動計劃執行過程中,主講顧問提供即時遠程答疑,并視實際需要提供現場指導服務。

知行信創新學院認為,學習是為了改變!創新學習是知、行、信的結合——知而行,行有信!創新方法需要“學”,更需要“習”。“學”與“習”的結合即知行合一是真正有效的創新成長之道。

培訓“沒用”是由于“沒有去用”!只有采取改進行動,才能真正掌握學習到的創新方法和工具;只有通過改進行動改善創新績效,才能真正證明創新學習“有用”。


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